امیدوارم‌ در آینده‌ای نه چندان دور هریك‌از همكاران شركت كارگزاری بتوانند با تكیه بر تفكر و دیدگاه كارشناسی، علاوه بر پیشرفت و افزایش مهارتهای خود، نیازها و خواسته های مشتریان رابه نحو مطلوبتری برآورده سازند که این امر نیز به نوبه‌ی خود کسب مزیت رقابتی پایدار را برای سازمان به ارمغان خواهد آورد و این مهم با توجه به دو رویكرد یادگیری سازمانی (آگاهی از نیاز به سطوح مختلفی از یادگیری و ذخیره سازی دانش در سازمان كه البته دانش ذخیره شده درسازمان ، عملا به کارگرفته شود) و یادگیری در محیط کار (به جای یادگیری در دوره های رسمی، کارکنان در حین انجام کار آموزش می بینند) تحقق می یابد.

هیئت مدیره :

مدیر عامل :

حسابرس/بازرس :

- ساخت و حفظ یادگیری فردی و جمعی برای بهبود عملکرد سیستم سازمانی؛
- ترغیب یادگیری برای رفع نیازهای مشتریان؛
- مشارکت در بهترین کارکردهاو شناسایی فرصتهای آموزشی جدید با مدیریت توده‌های دانش

- تلاش در جهت معرفی و به كارگیری ابزارهای نوظهوری همچون مشتقات برای افزایش حیطه انتخابی مشتریان

بــرنامه ‌های شــــركت

* حوزه آموزش :

مشخصات كلی :
 

الف) خدمات کارگزاري, کارگزار/ معامله گري و بازارگرداني شامل :

1. معامله اوراق بهادار از قبيل سهام, اوراق مشارکت, حق تقدم خريد سهام, اختيار معامله و قراردادهاي آتي براي ديگران و به حساب آنها يا به نام و حساب خود

2. معاملات کالاهاي پذيرفته شده براي ديگران و به حساب آنها

3. بازارسازي و بازارگرداني اوراق بهادار و کالاهاي پذيرفته شده

ب) خدمات مالي و مشاوره اي شامل :

1. مديريت صندوق هاي سرمايه گذاري

2. نمايندگي ناشر براي ثبت اوراق بهادار و دريافت مجوز عرضه

3. بازاريابي براي فروش اوراق بهادار

4. سبد گرداني اوراق بهادار

5. مشاوره و انجام کليه امور اجرايي براي پذيرش اوراق بهادار يا کالا در هر يک از بورس ها و بازارهاي خارج از بورس به نمايندگي از ناشر يا عرضه کننده کالاها

6. مشاوره در زمينه هاي زير:

الف) قيمت گذاري اوراق بهادار

ب) روش فروش و عرضه اوراق بهادار

ج) طراحي اوراق بهادار

د) خريد, فروش يا نگهداري اوراق بهادار

ه) سرمايه گذاري

و) مديريت ريسک

ز) ادغام, تملک, تغيير و تجديد ساختار سازماني و مالي شرکت ها

ح) طراحي و تشکيل نهادهاي مالي